參與
“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，為每位員工提供盡情施展個人才能的機會與平臺。
成長
完善的培訓體系和雙通職業發展路徑，為員工成長賦能。
共擔
倡導員工與企業共同發展，敢于承擔、勇于挑戰、突破自我。
共享
共享經營成果的價值分配體系，為價值創造付薪。
人才戰略Talent Strategy
中潤達以科學的發展觀為指導，堅持“誠信、共贏、責任、奉獻”的企業理念，實施“以人為本，誠信務實”的發展道路，更加關注“科技創新，管理創新，服務創新”的高素質的團隊建設，推動公司的發展，努力建設一流的集團公司。
人才理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。
人才培養公司戰略人才培養體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”和“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構成公司戰略人才庫。
